La automatización empresarial puede aumentar la eficiencia en toda una organización al eliminar una cantidad significativa de tareas repetitivas en el lugar de trabajo y reducir las horas perdidas en tareas redundantes y ayudar a mejorar la productividad general. Esos beneficios clave y otros han llevado a un número creciente de organizaciones a infundir cada vez más automatización empresarial en sus operaciones.

¿Qué es la automatización empresarial?

La automatización empresarial utiliza la tecnología para eliminar el trabajo manual de los procesos empresariales diarios. Desde la contratación hasta la gestión del correo electrónico y la contabilidad, casi todos los rincones de las operaciones de una empresa pueden beneficiarse de algún nivel de automatización empresarial.

Con la automatización empresarial , las empresas pueden simplificar y optimizar los flujos de trabajo. En pocas palabras, el objetivo final no es tanto reemplazar el trabajo humano como aumentar con tecnología de una manera que ayude a mejorar todo el proceso de principio a fin.

Mucho más que simplemente reemplazar el papel y los archivos PDF con datos digitales dinámicos, la automatización empresarial tiene en cuenta los pasos clave de los flujos de trabajo de una empresa y luego intenta hacer que estos procesos sean más baratos, más rápidos y menos propensos a errores. Al integrar estos procesos en plataformas tecnológicas, las empresas también se benefician de mejores capacidades de generación de informes y de la capacidad de analizar datos a lo largo del tiempo. Luego, esa información sirve para tomar decisiones clave y ayuda a que el negocio crezca.

¿Por qué su empresa necesita automatizar procesos?

La automatización de los procesos comerciales ahorra tiempo y dinero, pero las recompensas de invertir en sistemas automatizados no terminan ahí. Estos sistemas también ayudan a reducir la cantidad de mano de obra necesaria para completar tareas clave y permiten a los trabajadores concentrarse en proyectos más importantes. Por ejemplo, cuando puede automatizar sus procesos de cuentas por pagar o salas de chat de servicio al cliente en línea, su mano de obra remunerada puede centrar sus esfuerzos en tareas más críticas y de desarrollo empresarial.

La automatización también ayuda a reducir errores costosos y el tiempo que lleva corregirlos. La mayoría de los errores en el procesamiento de documentos y la entrada de datos son resultado de errores humanos.

La automatización empresarial también puede introducir nuevos niveles de estandarización en los flujos de trabajo diarios al guiar a los empleados a través de pasos detallados y realizar un seguimiento de toda la documentación relevante. Todas estas mejoras pueden ayudar a las empresas a reducir tanto los costos operativos como los gastos generales.

13 ideas principales de automatización empresarial

Si bien la automatización tiene el potencial de generar mejoras en muchos aspectos de su negocio, existen algunas áreas en las que puede tener un impacto particular. Aquí hay 13 áreas de su negocio listas para la automatización y algunos consejos sobre cómo implementar estas ideas:

1. Proceso de contratación

La contratación de nuevos empleados es un proceso de varias etapas que comienza con la publicación de un puesto de trabajo o la contratación de candidatos específicos y finaliza cuando el empleado está completamente incorporado. Se pueden automatizar muchos pasos a lo largo del camino, lo que hace que el proceso general de contratación sea más simple y requiera menos tiempo.

Un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) es una herramienta valiosa para automatizar el proceso de contratación. Como parte de un conjunto más amplio de funcionalidades, estos sistemas automatizan el proceso de gestión de candidatos. Pueden reducir el trabajo que conlleva hacer ofertas a los candidatos y equiparlos con todo el equipo y acceso a los sistemas que necesitan para el puesto.

Un HRMS puede mejorar la experiencia general del candidato. Eso, a su vez, mejora la reputación de su empresa y le ayuda a atraer mejores candidatos.

2. Análisis de empleados

Los departamentos de recursos humanos encargados de evaluar el trabajo de los empleados pueden utilizar datos para realizar un seguimiento de todas las tareas de cada empleado y generar informes listos para usar para gerentes y líderes. Si, por ejemplo, la rotación de empleados en el almacén se ha vuelto inusualmente alta en los últimos 90 días, la empresa puede utilizar herramientas de recursos humanos para identificar el problema específico y tomar mejores decisiones de contratación en el futuro.

3. Transferencias de archivos

Los días de mover archivos entre diferentes archivadores y llevarlos a distintos departamentos quedaron atrás. Las organizaciones actuales dependen de las transferencias de archivos digitales, pero no todos esos mecanismos de transferencia están a la altura de las expectativas. Usar una plataforma como Google Docs o un servicio como Dropbox, por ejemplo, conlleva sus propios desafíos.

Al utilizar la automatización empresarial, las empresas pueden almacenar y compartir archivos de manera eficiente, ya sea dentro de sus cuatro paredes o con clientes, socios comerciales y otras partes interesadas. Las soluciones de software del Protocolo de transferencia de archivos automatizado (FTP) y del Protocolo de transferencia de archivos SSH (SFTP) mueven los archivos a los servidores. Luego, los usuarios pueden programar una descarga o carga FTP/SFTP de uno o más archivos sin tener que pedir ayuda a un colega.